Организационный консалтинг

Основной целью организационного консалтинга является повышение качества руководства и эффективности деятельности компании в целом, а также увеличение производительности труда каждого работника.
В рамках данного направления компания R-Про Консалтинг выполняет следующие работы:

• проектирование организационной структуры, определение границ ответственности и полномочий, оптимизация структуры в соответствии со стратегией компании;
• разработку и внедрение внутренних регламентов компании;
• разработку и внедрение модели корпоративной культуры.